人才是寶貴的資源
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)更加重視人才尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)工作，構(gòu)筑了由員工職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)和梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)等多環(huán)節(jié)組成的員工職業(yè)發(fā)展通道，努力為有志之士營造“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的成長(zhǎng)環(huán)境。
■ 人才隊(duì)伍建設(shè)要求：
對(duì)自己自信、對(duì)職業(yè)忠誠、對(duì)企業(yè)認(rèn)同、對(duì)工作負(fù)責(zé)；
進(jìn)門看學(xué)歷、工作看能力；
注重比較優(yōu)勢(shì)、實(shí)行末位淘汰；
內(nèi)部培養(yǎng)為主、合作引進(jìn)為輔。
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員工素質(zhì)要求：
責(zé) 任 感：敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做出定，不推諉；
團(tuán)隊(duì)精神：能快速融入團(tuán)隊(duì)并善于協(xié)作、共享，有服務(wù)意識(shí)和大局觀；
溝通能力：具有正向積極的思維方式，掌握有效的溝通方法；
基礎(chǔ)技能：有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，能正視、剖析存在的問題，以積極的態(tài)度找出解決辦法。
